Offres d'emploi

 

Renseignements généraux

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre précisant le titre du poste convoité, à l'adresse info@sadb.qc.ca

Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais ne pourrons communiquer qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notez qu'aucune candidature spontanée ne sera considérée ou conservée

EXIGENCES :

  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Bon sens des responsabilités
  • Expérience de travail avec le public
  • Être disponible de jour et/ou de soir et/ou de fin de semaine

SALAIRE : Selon la convention collective de travail en vigueur

DURÉE : Selon les besoins

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE : En tout temps

EXIGENCES :

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le secteur des camps de jour
  • Formation en administration ou expérience équivalente
  • Expérience en gestion de personnel
  • Bonne connaissance des programmes informatiques Word, Excel et Access
  • Expérience dans le service à la clientèle
  • Leadership, autonomie, dynamisme et travail d’équipe
  • Bon sens de l’organisation
  • Être disponible selon l’horaire

SALAIRE : Selon la convention collective de travail en vigueur

DURÉE :

  • Pré-saison (20 mai au 21 juin) : 70 hres
  • Saison (22 juin au 16 août) : 40 h / semaine
  • Post-saison (17 août au 23 août) : 20 hres

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE : 8 février 2019

EXIGENCES :

  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le secteur des camps de jour
  • Formation en administration ou expérience équivalente
  • Expérience en gestion de personnel
  • Bonne connaissance des programmes informatiques Word, Excel
  • Expérience dans le service à la clientèle
  • Leadership, autonomie, dynamisme et travail d’équipe
  • Bon sens de l’organisation
  • Être étudiant
  • Être disponible selon l’horaire

SALAIRE : Selon la convention collective de travail en vigueur

DURÉE :

  • Pré-saison (20 mai au 21 juin) : 70 hres
  • Saison (22 juin au 16 août) : 40 h / semaine
  • Post-saison (17 août au 23 août) : 10 hres

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE : 8 mars 2019

EXIGENCES :

  • 16 ans ou plus
  • Bon sens des responsabilités
  • Expérience de travail au niveau des enfants
  • Avoir une formation en animation reconnue par la Ville (certificat à l’appui) ou formation / expérience équivalente
  • Être étudiant
  • Être disponible pour les activités de formation (Samedi / Dimanche)

SALAIRE : Selon la convention collective de travail en vigueur

DURÉE :

  • Pré-saison (20 mai au 21 juin) : 40 hres 
  • Saison (22 juin au 16 août) : 35-40 h / semaine
  • Post-saison (17 août au 23 août) : 5 hres

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE : 8 mars 2019

EXIGENCES :

  • 20 ans ou plus
  • Moniteur Sauveteur national et Croix Rouge
  • Expérience en gestion de personnel
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la domaine aquatique

SALAIRE : Selon la convention collective de travail en vigueur

DURÉE :

  • Pré-saison (13 mai au 7 juin) : 50 hres
  • Saison (8 juin au 30 août) : 36 h / semaine
  • Post-saison (31 août au 6 septembre) : 20 hres

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE : 8 février 2019

EXIGENCES :

  • 20 ans ou plus
  • Moniteur Sauveteur national et Croix Rouge
  • Expérience en gestion de personnel
  • Être étudiant

SALAIRE : Selon la convention collective de travail en vigueur

DURÉE :

  • Pré-saison (13 mai au 7 juin) : 35 hres
  • Saison (8 juin au 30 août) : 40 h / semaine
  • Post-saison (31 août au 6 septembre) : 20 hres

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE : 8 mars 2019

EXIGENCES :

  • 17 ans ou plus
  • Moniteur Sauveteur national et Croix Rouge
  • Bon sens des responsabilités
  • Être étudiant

SALAIRE : Selon la convention collective de travail en vigueur

DURÉE :

  • Pré-saison (13 mai au 7 juin) : 10 hres
  • Saison (8 juin au 30 août) : 35-40 h / semaine
  • Post-saison (31 août au 6 septembre) : 10 hres

DATE LIMITE POUR POSER SA CANDIDATURE : 8 mars 2019